En stor gruppedialog kan belyse en problemstilling på helt andre måter enn en meningsmåling, og motivere til kollektiv handling.

Med en transformativ tilnærming til konflikter prøver vi å forstå en hendelse som en del av et større forløp. Målet er ikke bare å få slutt på den aktuelle konflikten, men å forebygge nye konflikter og bygge en fremtid vi ønsker.

Å bli bevisst på skyggesider er en viktig oppgave både i individer og grupper, skriver Linda Ellinor og Glenna Gerard.

Før hver dialog går deltakerne gjennom spilleregler og ferdigheter. To av ferdighetene handler om å uttrykke og å lytte, men hva innebærer det egentlig å kultivere disse ferdighetene? Hva skjer hvis vi underkjenner den ene eller andre?

Vi mennesker trenger hverandre. Som den vestafrikanske forfatteren og læreren Malidoma Some sier, har vi «et fellesskapsinstinkt». Dette instinktet kommer i våre dager til uttrykk som økt fragmentering og atskillelse.

Barnet ler av det som er annerledes. Det kan også være befriende for den som blir ledd av, skriver Kristine Storli Henningsen.

To politibetjenter i Kansas City snudde opp-ned på et belastet område. Les hvordan de gjorde det, fra boken «Om å tenke utover seg selv».

Dialog, slik vibruker ordet, er en metode for å utforske røttene til de mange kriser mennesket står overfor i dag.

Du trenger ikke å være en stjerne med stort nettverk for å hjelpe verden. Viktige endringer har ofte startet med at noen få ukjente snakker sammen, skriver Margaret J. Wheatley.

I England har prosjektet Prison Dialogue foregått siden 1993, ledet av Peter Garrett. Her forteller Garrett om sitt arbeid med fengselsdialog.

David Bohm brukte en dialogisk metode for å utforske røttene til menneskehetens kriser. Her følger et utdrag fra hans bok «Om dialog».

Margaret J. Wheatley skriver om hvor viktig det kan være å lytte, fra boken «Å møte hverandre».

Flux har lenge vært opptatt av dialog, å skape mening sammen isteden for å sloss med ord. Nå vil vi finne ut hva dialogformen kan utrette i fengsel.

Ekte nysgjerrighet og åpenhet er sjeldne gjester rundt et møtebord, skriver Marjorie Parker.

Vil du ha nye tanker og ideer? Skape noe nytt og oppleve noe nytt? Gå på jakt etter antakelsene dine!

Dialog – en praktisk veileder av Lise Hannevig og Marjorie Parker. Omtalt av Svein Arne Skuggen Hoff Fylkesdirektør plan og samfunnSogn og Fjordane fylkeskommune.

En person bruker mye krefter på å holde mennesket sitt på plass, så det ikke tyter ut med sine rare tanker og unormale påfunn. Når flere personer møtes, kan det bli riktig ensomt.

Det høres ut som et paradoks, men vår individuelle særegenhet er nettopp det som kan bringe oss sammen. Margaret Wheatley utforsker hva som blir tilgjengelig for oss når vi møter hverandre som fullverdige mennesker.

Tenk om barn fikk vokse opp med samme kompetanse som profesjonelle konfliktløsere! Noen kloke lærere har tilrettelagt Johan Galtungs metode for skolen.