Dialogisk lederskapsprogram (ukedag)
Kunsten å skape mening sammen
Dette programmet går i dybden rundt grunnleggende dialogiske ferdigheter og utforsker grunnholdningene til dialog og hvordan vi bruker disse. Programmet har mye erfaringsbasert læring og er overførbare i alle rom der mennesker samhandler med hverandre. Det kan være i ledergrupper, på arbeidsplassen, i familiære forhold eller i andre gruppesettinger. Programmet er ikke bare for ledere, men også for deg som ønsker å fokusere på egen personlig utvikling.
"Lederskap handler om å inspirere og engasjere andre gjennom bevisst bruk av egne evner, kunnskap og verdier for å fremme forståelse og bedre samarbeid."
- FLUX’ DEFINISJON AV LEDERSKAP
En leder eller fasilitator av dialog må være i stand til å håndtere det emosjonelle som kommer opp og ikke ta side i situasjoner som kan oppstå. I stedet må de fortsette å se etter det nye som skal formes, “gjennombruddene” og det kreative. Det er konstant arbeid med å se etter de mulighetene som er til stede selv i tilsynelatende kaos.
Det vil blant annet være fokus på å …
• Lære om og praktisere de fire grunnferdighetene for dialog
• Jobbe aktivt med dialogiske grunnholdninger
• Erfare og arbeide med hvordan du er som leder/fasilitator
• Utforske praktiske verktøy og øvelser for dialog
• Erfare og arbeide med hvordan du skal fasilitere i vanskelige samtaler
• Forstå når det passer å bruke dialog som fremgangsmåte
• Få praktisk erfaring med dialog og gjennomføre dialoger som leder/fasilitator
• Utvikle kompetanse som kan brukes i utfordrende situasjoner og for å bedre fellesskap
PROGRAM 2025/2026
Fire fysiske samlinger på dagtid i hverdag med opphold og arbeid mellom hver samling:
Velkommen til programmet
16. september 2025 (14.00-17.00)
Modul 1: Påvirkningskraft
17. - 18. september (10.00-17.00 begge dager)
Modul 2: Lytte innover og utover
22. - 23. oktober (10.00-17.00 begge dager)
Modul 3: Skape mening sammen
26. - 27. november (10.00-17.00 begge dager)
Modul 4: Øve seg modig
28. og 29. januar 2026 (10.00-17.00 begge dager)
OM KURSLEDERNE
Linda Marie Viddal
Linda Marie er cand.paed. og har jobbet med ledelse av dialoger i 20 år. Når hun jobber med ledere eller andre medlemmer av en organisasjon, jobber hun parallelt med rolleinnehaveres andre livsroller som partner, barn og foreldre. Hun jobber systemisk og kontekstuelt, og lager en arena sammen med sine klienter der utforskningen rommer at alt henger sammen med alt, og at vi alle er en del av det vi observerer. Hennes kraft er å se hva som skjer mellom mennesker, og bruke det. Hun er modig, leken og sprer glede!
Trine-Line Biong
Trine-Line har levert dialogkurs siden 2009. Hun har også bakgrunn som skuespiller og instruktør. Hun jobber bl.a. på dialogprosjekter hos Nobels Fredssenter og Nasjonalmuseet, samt at hun utvikler og holder kurs i dialogpraksis, fasilitering og lederskap hos Flux. Hun er glad i læringsarenaer som inviterer til lek og øvelser for å gjøre komplekse konsepter forståelig og anvendelig. Hun evner å utfordre deltakerne på en konstruktiv og støttende måte som bidrar til profesjonell vekst. Hun er tydelig, nysgjerrig og har glimt i øyet.
PRAKTISK INFO
Pris: 22 500,-
Sted: Frognerveien 35B, 0266 Oslo
Påmelding ved å sende mail til flux@flux.no
Maks 14 deltakere
NB! Betaling kan deles opp - bare spør oss om ordning.
Vi har noen plasser til redusert pris. Fortell oss hvorfor du trenger redusert pris i en mail til flux@flux.no.
Dialogisk lederskapsprogram kvalifiserer til 12 timer Profesjonell faglig oppdatering (PFO) for Norsk Psykosynteseforening.
Inkludert i prisen for programmet er:
• Bokpakke innenfor tema dialog og lederskap
• Handout av programmets innhold
• 30 minutter individuell veiledning i løpet av programmet med en av lederne
• Kursbevis etter fullført program
• 1 - 2 gjestelærere
• Tilbud på andre kurs til redusert pris under tidsrom programmet pågår
• Nettverk av alumni på nett og fysiske møter etter endt gjennomføring
Les mer om programmet her. Ved interesse og spørsmål, ta kontakt på flux@flux.no.
TIDLIGERE DELTAGERE OM DLP
“Anbefales til ledere som ønsker å utvide sin innsikt i gruppedynamikk.”
— Per Olav Apalnes, konsulent
“Jeg innser hvor mye egne antagelser og sannheter blokkerer for økt perspektiv. Dialog bringer oss framover.”
— Marit Figenschou, forfatter og statsviter
“Dialogiske ferdigheter kan brukes på alle arenaer i livet; i relasjon til våre nærmeste, på arbeidsplassen og i alle våre tilfeldige møter med mennesker.”
— Tone Skåre, fagsjef ledelse og organisasjonsutvikling
“Dialog er endring i adferd. Jeg ville øke egen bevisstgjøring omkring alt som har med kommunikasjon å gjøre – min egen rolle og samspillet med andre.”
— Thomas Eid, tidligere deltager
PODCASTEPISODER OM DIALOG
