Daniel Ofman

Daniel Ofman er en nederlandsk forfatter, foredragsholder og konsulent kjent for sitt arbeid innen ledelsesutvikling og organisasjonskultur.

Han er best kjent for å ha utviklet Kjernekvadrant-modellen, en tilnærming til å utforske personlige kvaliteter og konflikter, både på individnivå og i team og organisasjoner.

Ofman har skrevet flere bøker, inkludert "Kjernekvadranten – En liten modell for stor selvinnsikt", hvor han utforsker hvordan individuelle kvaliteter kan bli styrker eller potensielle fallgruver avhengig av hvordan de håndteres og integreres i ulike situasjoner. Han har også bidratt til å utvikle metoder for å bruke Kjernekvadrant-modellen til å forbedre kommunikasjon, samarbeid og ledelse i arbeidsplassmiljøer.

Gjennom sitt arbeid som konsulent og foredragsholder har Ofman hjulpet enkeltpersoner, team og organisasjoner med å identifisere og utvikle sine kjernekompetanser, og han har bidratt til å fremme en mer bevisst tilnærming til ledelse og mellommenneskelige relasjoner.

Ofman har også vært engasjert i å utforske emner som bærekraftig utvikling og sosialt entreprenørskap.

---

Bøker